Analyste principal(e) en actuariat

La Compagnie d’Assurance-vie Croix Bleue du Canada est une entreprise sous réglementation fédérale qui distribue ses produits par l’intermédiaire des différentes Croix Bleue. Elle se spécialise dans les produits d’assurance vie, de prestations du vivant et d’assurance invalidité qui viennent compléter et améliorer la gamme de produits d’assurance soins de santé et soins dentaires distribués par les Croix Bleue.  

Nos employés jouent un rôle clé pour nous permettre de distribuer nos produits d’assurance vie et d’assurance invalidité concurrentiels à l’échelle nationale; nous accordons une grande importance à leurs connaissances et leur intégrité et nous nous consacrons à leur perfectionnement professionnel en leur offrant un environnement favorisant l’apprentissage et la croissance en continu. Nous sommes à la recherche de personnes capables de régler les problèmes de manière créative tout en contribuant à favoriser l’adaptabilité et la capacité d’analyse au sein de notre entreprise.  

Si vous cherchez un emploi stimulant, dynamique, et axé sur le travail d’équipe, la carrière que vous cherchez vous attend peut-être à Croix Bleue Vie.

Pourquoi vous joindre à nous? 
Nous offrons un environnement de travail respectueux qui permet aux employé(e)s de s’accomplir sur le plan professionnel comme sur le plan personnel grâce à des relations saines, à la conciliation travail-vie personnelle et à un emploi stimulant. De plus, puisque nous sommes dans le domaine des assurances, nous offrons un régime d’assurance payé et des avantages pour garder notre personnel au sommet de sa forme.

Votre quotidien avec nous
Tous les jours sont différents pour l’analyste principal(e) en actuariat. La personne choisie pour occuper ce poste aura l’occasion de contribuer concrètement à la conception de nouveaux produits d’assurance individuelle et de collaborer avec les membres de différentes équipes des Croix Bleue partout au Canada. Elle possédera un excellent esprit d’analyse et un intérêt marqué pour les données et l’analyse. 

Dans le cadre de ses fonctions, l’analyste principal(e) en actuariat

• Crée ou remplit des modèles actuariels afin d’établir la tarification de divers produits d’assurance individuelle et de demandes de révision;
• Collabore activement avec une équipe multidisciplinaire de développement de produits sur des initiatives liées aux produits d’assurance individuelle;
• Surveille les tendances en matière d’expérience et du marché afin de guider la tarification et la conception des produits;=
• Communique avec les partenaires de réassurance au sujet des soumissions et des modèles de tarification technique et évalue les traités de réassurance;
• Créé des fonctionnalités de production de rapports faisant état de la rentabilité des gammes de produits, ainsi que des nouveautés et des tendances de l’industrie;
• Soutient l’implantation et la mise à l’essai des nouveaux produits ou des changements aux produits dans les outils de tarification et les systèmes administratifs;
• Poursuit l’amélioration continue de nos processus internes afin de soutenir nos initiatives de gains d’efficacité. 

 
Ce qu’il vous faut pour réussir 

• Au moins 3-4 années d’expérience dans un poste d’actuaire axé sur l’assurance individuelle; 
• Avoir réussi au moins 4 examens de la Société des actuaires et titre de fellow (FSA/FICA) obtenu ou en cours d’obtention;
• Bonne connaissance du logiciel AXIS;  
• Une expérience en réassurance et la connaissance de la norme IFRS 17 sont des atouts;  
• Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout. La maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise pour servir notre clientèle et communiquer avec les intervenants internes.

Croix Bleue Vie souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous déployons tous les efforts pour favoriser une culture où tout le monde est outillé pour atteindre tout son potentiel, soit une culture de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). L’accessibilité est notre priorité.
 
Pour les personnes en situation de handicap, nous proposons des aménagements, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation, veuillez indiquer au personnel des ressources humaines le type d’aménagement dont vous pourriez avoir besoin en ce qui concerne le matériel ou les processus qui doivent garantir l’équité de votre participation. 
 
Nous remercions toutes les personnes ayant présenté leur candidature de l’intérêt manifesté pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.