Gestionnaire de dossiers bilingue, gestion de l'invalidité

Dans cette description, le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte.

Nous mettons actuellement sur pied une classe de gestionnaires de cas bilingues qui se joindront à l’équipe exceptionnelle de l’invalidité au mois d’août ou de septembre prochain et nous souhaitons que vous fassiez partie de notre bassin de talents! 

Quelles sont les prochaines étapes? Une fois votre candidature retenue, vous passerez une  entrevue virtuelle, par vidéoconférence,  avec les gestionnaires embaucheurs, selon vos disponibilités. 

Si vous êtes choisis, vous serez pré-qualifiés et vous progresserez rapidement vers les dernières étapes du processus de recrutement.  
 

L’occasion qui s’offre à vous : 

L’industrie de l’assurance, ce n’est pas seulement payer les demandes de prestations, c’est aussi une affaire de relations. Personne ne souhaite être malade ou blessé et devoir s’absenter du travail, mais parfois, des circonstances inattendues peuvent se présenter. C’est dans ces moments que nos adhérents placent leur confiance en nous afin de les guider vers le rétablissement. Ils ne cherchent pas que quelqu’un pour payer leur demande de prestations, ils cherchent quelqu’un sur qui ils peuvent compter pour retrouver leur qualité de vie. 

Nous recherchons un gestionnaire de cas bilingue qui souhaite aider les gens, qui comprend qu’il n’y a pas deux cas semblables et qui peut atteindre l’objectif d’assurer le retour au travail de l’adhérent.

Au sein d’une équipe d’employés qualifiés et énergiques tout comme vous, vous auriez à gérer un groupe attitré de cas d’invalidité de courte et de longue durée. Vous seriez responsable de chaque étape du processus de demande de prestations, de la décision initiale, de l’élaboration du plan de gestion de cas approprié, du choix du soutien requis, jusqu’au suivi du traitement et à la réussite du plan, et ce, tout en travaillant en collaboration avec l’adhérent, l’employeur et les fournisseurs participant au cas.  
 
Notre distinction :

•    Un environnement de travail stimulant et convivial
•    Une formation complète et rémunérée de 10 (dix) semaines
•    Des opportunités pour tous nos employés à prendre des initiatives, à faire des suggestions et à sortir des sentiers battus
•    Une équipe de collègues diversifiée ayant de l’expérience dans divers domaines
•    Un régime de soins de santé et de soins dentaires payé à 100 % par l’employeur dès le premier jour
•    Un programme de bonification au rendement
•    Une culture où l’apprentissage et le développement professionnel de nos employés est hautement favorisé
•    Une conciliation entre la vie professionnelle et personnelle qui inclut des horaires flexibles et des possibilités  de travailler à domicile
•    Un environnement axé sur le mieux-être des employés avec des outils d’évaluation de la santé et du financement d’activités reliées au sport et à la santé.

Compétences recherchées:

•    Possédez un diplôme d’études collégial ou universitaire en sciences de la santé ou dans un domaine connexe
•    Possédez 3 années d’expérience pertinentes en assurances collectives
•    Possédez une formation en gestion de l’invalidité ou domaine connexe (un atout)
•    Avez une expérience pertinente et/ou des connaissances en gestion de l’invalidité (un atout)
•    Êtes bilingue (français et anglais), à l’écrit et à l’oral et avez de fortes habilitées de communication (essentiel)
•    Avez d’excellentes aptitudes pour le service à la clientèle
•    Avez une facilité et une aisance à travailler en équipe
•    Avez une bonne capacité d’analyse et d’interprétation et avez une aisance à travailler dans l’ambiguïté
•    Possédez une ou plusieurs certification(s) LOMA (un atout).

Nous désirons remercier tous les candidats manifestant de l’intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Croix Bleue Medavie souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.