Analyste, Meilleures pratiques - Tarification

Depuis plus de 75 ans, Croix Bleue Medavie est un partenaire reconnu en matière de santé et de bien-être pour les particuliers, les employeurs et les gouvernements à l’échelle du Canada. En tant qu’organisme sans but lucratif, nous sommes fiers d’investir dans nos collectivités afin de lutter contre certains des problèmes les plus urgents en matière de soins de santé au pays. Croix Bleue Medavie a été reconnue comme ayant l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada, figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada, a remporté le prix canadien Life & Health Insurer of the Year en 2021 et a été désignée Entreprise généreuse par Imagine Canada. 

Notre équipe de 2 400 professionnels et professionnelles est répartie dans six provinces, unie par nos valeurs communes : la compassion, la responsabilité, l’adaptabilité, l’innovation et l’esprit communautaire. Nous souhaitons avant tout que notre personnel s’épanouisse dans notre culture primée et collaborative qui mise sur la santé et le mieux-être, ainsi que sur le développement personnel et professionnel par l’entremise d’un vaste éventail de programmes et de ressources dans toute l’entreprise.
 
Conjointement avec Services de santé Medavie, Croix Bleue Medavie fait partie de Medavie, un partenaire national en solutions de santé qui compte plus de 7 200 employés et employées. Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne.

Sommaire
L’analyste, Meilleures pratiques – Tarification a pour principale responsabilité de superviser l’exécution de toutes les tâches liées au système de gestion des états financiers, en portant une attention particulière à l’intégration des systèmes, aux processus et aux outils. Pour réussir dans ce poste, l’analyste devra acquérir une connaissance approfondie des ressources et des technologies internes et externes utilisées par l’équipe de la Tarification de l’assurance collective, et collaborer avec les services des Technologies de l’information (TI), de l’Actuariat et des Finances pour favoriser l’amélioration continue.

Principales responsabilités :

• Exécuter le traitement en lot mensuel et veiller à l’excellence des services offerts à tous les utilisateurs du système de gestion des états financiers.
• Agir comme personne-ressource auprès des partenaires internes (c.-à-d. Tarification de l’assurance collective, Finances, TI et Actuariat) pour assurer l’exactitude, la fiabilité et l’interopérabilité du système de gestion des états financiers. 
• Analyser le système de tarification de l’assurance collective, et diagnostiquer et résoudre les problèmes concernant le système de gestion des états financiers. Examiner et évaluer continuellement le système de gestion des états financiers pour repérer les améliorations possibles.
• Documenter rigoureusement les processus et mettre à jour la documentation lorsque nécessaire.
• Aider l’équipe des gestionnaires de la Tarification de l’assurance collective à uniformiser les processus et les outils (système de gestion des états financiers et exécution de la feuille de route de l’équipe des Meilleures pratiques – Tarification de l’assurance collective).

Qualification requise :

• Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme d’études en administration des affaires, en mathématiques, en sciences actuarielles, en statistiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de deux (2) années d’expérience en tarification de l’assurance collective et connaissance des états financiers.
• Titre de Group Benefits Associate (GBA), un atout. 

Gages de réussite : 

• Comprendre le système de tarification de l’assurance collective ainsi que ses composantes et les façons dont il interagit avec d’autres systèmes. 
• Connaître les langages de programmation, les bases de données et les méthodologies de développement logiciel. 
• Posséder de l’expérience en conception et en mise en œuvre de systèmes, notamment en collecte des exigences, en mise à l’essai et en déploiement.
• Savoir communiquer efficacement avec différentes parties prenantes, dont des publics initiés et non initiés. 
• Être en mesure d’expliquer des concepts techniques en termes simples et d’adapter son style de communication à différents publics.
• Savoir travailler efficacement en équipe et collaborer avec d’autres analystes, des développeurs et développeuses et d’autres parties prenantes pour atteindre les objectifs communs. Accepter les commentaires constructifs et contribuer à la création d’une culture d’équipe positive.
• Maîtriser les langages de programmation VBA (Excel) et PL/SQL et la plateforme Power Apps.
• Être bilingue (anglais et français) constitue un atout pour ce poste.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. 

Croix Bleue Medavie favorise une culture où tout le monde est outillé pour atteindre son plein potentiel, soit une culture de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), en incarnant ses valeurs chaque jour lors des interactions entre collègues et avec les adhérents et les collectivités qu’elle sert. L’accessibilité est notre priorité.

Pour les personnes en situation de handicap, nous proposons des aménagements, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation, veuillez indiquer au personnel des ressources humaines de Croix Bleue Medavie le type d’aménagement dont vous pourriez avoir besoin en ce qui concerne le matériel ou les processus qui doivent garantir l’équité de votre participation. Tous les renseignements personnels sont recueillis en vertu de la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée.

Nous remercions toutes les personnes ayant présenté leur candidature de l’intérêt manifesté pour ce poste.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.